One for All Organization for All

成長につながる役員報酬 株式報酬制度 ストックオプション

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O f All
About us

すべての企業に 成長へつながる報酬制度を

役員報酬/株式報酬制度/ストック・オプションの設計、導入を専門とするコンサルティング企業です。未上場企業・IPO準備企業・上場企業まで幅広い経験を持つコンサルタントが報酬設計をサポートいたします。

ただ、単に報酬制度を導入するのではなく、企業フェーズ・対象者・期待する効果・資本政策まで加味した設計をご提案させていただきます。

報酬設計に関してお悩みがございましたら、一度お気軽にご相談ください。

オブオール 「O f All」社名に込めた2つの理念

about
Service

提供サービス

未上場企業から上場企業まで幅広く、
設計・導入支援向けの役員報酬制度の設計・導入や報酬制度の設計のサポートを行っています。

01

役員報酬制度の設計コンサルティング

成長シナリオを踏まえた
役員向け報酬制度設計を実現

役員に企業価値向上と業績拡大への適切なインセンティブ付けをし、コミットメントを引き出すためには、論理的かつ納得感のある報酬制度を作ることが必要です。

当社では、固定報酬・業績連動報酬・株式報酬を体系的に整理し、企業の成長に応じた適切な報酬還元がされる制度設計をご支援します。また、報酬決定プロセスに関するガバナンス強化、指名報酬委員会の設置・運用支援などにも対応いたします。

提供内容

  • 役員報酬制度の全体設計
  • 株式報酬制度の設計
  • 業績連動型報酬の設計
  • 指名報酬委員会設置の支援
02

上場企業向け
株式報酬制度の設計・導入サポート

最適な制度の選定から
設計・導入まで伴走支援

株式報酬は、近年の関連法令の改正にともない制度の選択肢は増える一方、自社に最適な制度の絞り込みや設計がより複雑化しています。

各報酬制度の特徴や会社ごとの報酬制度の導入目的に照らし、最適な制度を選定し、インセンティブ効果をより高める設計のサポートを提供します。また、複数の法令が関わり煩雑な制度導入や株式等の発行に係る実務についても包括的に支援が可能です。

提供内容

  • 譲渡制限付株式(RS)
  • 譲渡制限付株式ユニット(RSU)
  • パフォーマンス・シェア(PS)
  • パフォーマンス・シェア ユニット(PSU)
  • 無償ストック・オプション
    (税制適格)
  • 無償ストック・オプション
    (税制非適格)
  • 有償ストック・オプション
  • コールオプション(譲渡予約権)
03

未上場企業向け
株式報酬制度の設計・導入サポート

導入の目的やエクイティストーリーも考慮した株式報酬、ストック・オプション設計

未上場企業においては、ExitシナリオやExit時の株式事務、IPOを目指す場合は上場審査への影響など、株式報酬の導入にあたって検討すべき事項が多岐に渡ります。

検討事項を網羅的に整理し、ストック・オプションを中心に最適な制度の選定、設計から導入実務まで一気通貫でサポートいたします。

提供内容

  • 無償ストック・オプション
    (税制適格)
  • 無償ストック・オプション
    (税制非適格)
  • 有償ストック・オプション
  • コールオプション(譲渡予約権)
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この資料で分かること

  1. O f All株式会社について
  2. 役員報酬・株式報酬制度を取り巻く環境
  3. 役員報酬・株式報酬制度等に関する概要
  4. 役員報酬制度の設計コンサルティングについて
  5. 上場企業向け株式報酬制度の設計・導入サポートについて
  6. 未上場企業向け株式報酬制度の設計・導入サポートについて
  7. お問い合わせについて

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役員報酬制度

いま、求められる役員報酬制度
~制度設計の要点と注目事例に学ぶ活用法~

日時2024年12月6日(金) 13:30〜15:00

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お知らせ

コーポレートサイトを公開しました。

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O f All株式会社を設立しました。

Company

会社概要

会社名
O f All株式会社
所在地
〒101-0052
東京都千代田区神田小川町2-4-14
フィールドクレストビル 8F
代表取締役
福地悠太
設立
2024年9月
資本金
600万円
事業内容
役員報酬制度の設計コンサルティング
株式報酬制度の設計・導入サポート
その他の人事・資本政策等に関するコンサルティング
Contact
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お悩みや疑問点がございましたらお気軽にご相談ください。

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