指名報酬委員会設置のご支援をします
IPO準備や報酬ガバナンスの観点から、報酬委員会の設置が必要となる場合の委員の選任・委員会諮問事項の設計・委員会の設置まで一連の流れをサポートいたします。また、初年度の運用について、事務局の伴走支援にも対応しております。
まずはお気軽にお問い合わせください。
指名報酬委員会設置の支援の流れ
事務局の立ち上げ
委員会で使用する資料の作成や各開催における議論・諮問事項の設定などを担う社内メンバーの選定及び事務局メンバーへの必要情報のインプットをサポート。
諮問事項の設定および委員の選任
報酬委員会でどのような内容を諮問すべきか、また、諮問事項に対して適切な委員の構成はどう考えるべきか、論点を整理しながら伴走してサポート。
年間開催スケジュールの設定
役員報酬制度の改定や各期ごとの報酬額の決定のために、いつまでに何を議論・諮問し、最終承認しなければいけないのかを可視化し、委員会の開催スケジュールと各開催ごとのアジェンダ設定をサポート。
規程の作成支援
役員報酬制度の改定や各期ごとの報酬額の決定のために、いつまでに何を議論・諮問し、最終承認しなければいけないのかを可視化し、委員会の開催スケジュールと各開催ごとのアジェンダ設定をサポート。
運用支援（必要に応じて）
役員報酬制度の改定や各期ごとの報酬額の決定のために、いつまでに何を議論・諮問し、最終承認しなければいけないのかを可視化し、委員会の開催スケジュールと各開催ごとのアジェンダ設定をサポート。
O f All株式会社の強み
多様な専門知識
役員報酬・株式報酬には、会計・税務・会社法・金融商品取引法・証券取引所のレギュレーションなど、様々な領域の専門知識を踏まえた検討が必要となります。当社のコンサルタントは、それら必要となる知識を網羅的に備え、最新の関連法令についてのアップデートを日々行いながら、プロフェッショナルとして報酬制度の設計・導入に関するサービスを提供致します。
幅広い視点でのコンサルティング
報酬制度の設計にあたって、人事・資本政策・事業戦略など多角的な視点で検討すべき論点や課題を洗い出し、効果的な制度を導入するサポートを致します。
独自のデータ収集・分析
当社は独自のデータ収集・分析プラットフォームを構築し、日本国内上場企業の役員報酬・株式報酬制度の事例データを収集・蓄積しています。これを様々な観点から分析し、報酬制度の構築に資する有意なデータレポートや事例集の提供が可能です。
その他の役員報酬制度の設計コンサルティングの提供サービス
O f All株式会社では、その他にもこれらのサービスを提供しています。
ノウハウをまとめた「お役立ち資料」もご活用ください
まずは、お気軽にお問い合わせください
- STEP 01
お問い合わせ
まずはお気軽にお問い合わせください。情報収集の段階でも問題ございません。
当日～3営業日以内に担当者からご連絡させていただきます。 - STEP 02
ご状況やご希望をヒアリング
無料のご面談（オフライン・オンラインどちらでも可）にて、貴社に合わせた情報提供やご状況・ご希望をヒアリングさせていただきます。
- STEP 03
貴社に合わせたご提案
ご面談にてお伺いした内容をもとに、貴社に合わせたコンサルティングプランをご提案させていただきます。
- STEP 04
コンサルティング・実務の開始
ご提案内容をご検討いただいたのち、ご契約完了後にコンサルティングを開始させていただきます。
よくあるご質問
まだ、具体的な話は進んでいないのですが、情報収集の段階でお問い合わせしても、問題ないでしょうか。
はい。具体的な内容等が決まっていなくとも、問題ございません。
情報収集の場としてお問い合わせいただければ幸いです。
料金体系を知りたいです。
料金体系に関しましてはコンサルティングプランや支援内容によって異なるため、詳しいお見積りに関しましては無料相談にてお話させていただければ幸いです。
是非、一度お問い合わせください。