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Published: 2025-01-10 - Modified: 2025-01-11 - URL: http://ofall.jp/contact-sales-complete/ - タグ: サンクスページ, 営業用 --- ### 上場企業向け株式報酬制度の設計・導入サポート - Published: 2025-01-08 - Modified: 2025-02-23 - URL: http://ofall.jp/services/listed/ - タグ: サービス詳細（大） --- ### プライバシーポリシー - Published: 2025-01-06 - Modified: 2025-01-10 - URL: http://ofall.jp/privacy-policy/ --- ### お問い合わせ完了（当社へのお問い合わせ） - Published: 2025-01-05 - Modified: 2025-01-11 - URL: http://ofall.jp/contact-service-complete/ --- ### 営業・提携についてのご提案 - Published: 2025-01-05 - Modified: 2025-01-10 - URL: http://ofall.jp/contact/sales/ --- ### オンライン無料相談 - Published: 2025-01-05 - Modified: 2025-02-14 - URL: http://ofall.jp/contact/consultation/ --- ### 当社へのお問い合わせ - Published: 2025-01-05 - Modified: 2025-01-10 - URL: http://ofall.jp/contact/service/ --- ### お問い合わせ一覧 - Published: 2025-01-05 - Modified: 2025-01-10 - URL: http://ofall.jp/contact/ --- ### 会社概要 - Published: 2025-01-05 - Modified: 2025-01-06 - URL: http://ofall.jp/company/ --- ### 過去のセミナー一覧 - 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This is your first post. Edit or delete it, then start writing! --- ## コラム ### 税制適格ストック・オプションとは？基礎からメリット・デメリットまで解説 - Published: 2025-04-22 - Modified: 2025-04-22 - URL: http://ofall.jp/column/29/ - コラムカテゴリー: ストック・オプション 税制適格ストック・オプションとは？ そもそも、株式報酬制度とは？ 株式報酬制度とは、「企業が報酬として自社の株式や新株予約権を交付する報酬制度」です。報酬の形態は主に、現金を交付する「現金報酬」と株式や新株予約権を交付する「株式報酬」の2つに分類されます。株式報酬は、一般的な現金報酬と比較して、中長期的なインセンティブとして機能しやすいという特徴などがあります。また、株価に連動させて現金報酬を支払う「株価連動金銭報酬」という形式の報酬制度も存在します。 株式報酬制度について基礎から知りたい方は以... --- ### M&Aを想定したストック・オプション設計とは？税制改正を踏まえた最新実務 - Published: 2025-04-16 - Modified: 2025-04-18 - URL: http://ofall.jp/column/28/ - タグ: pickup - コラムカテゴリー: ストック・オプション M&A時でも税制適格ストック・オプションの要件維持が可能に 令和6年度ストック・オプション税制改正により、M&A時でも税制適格ストック・オプションの要件維持が可能になりました。 令和6年度ストック・オプション税制改正 令和6年度のストック・オプション税制改正では、スタートアップを中心とした成長企業におけるストック・オプション（SO）制度の利便性を高めるため、税制適格要件に関する見直しが行われました。令和6年度のストック・オプション税制改正における具体的な改正項目は、主に以下の3点です。 年間の権... --- ### ストック・オプション発行の流れを5つのステップで解説 - Published: 2025-04-09 - Modified: 2025-04-21 - URL: http://ofall.jp/column/26/ - タグ: pickup - コラムカテゴリー: ストック・オプション ストック・オプションとは？ ストック・オプションとは、株式報酬制度の一種であり、あらかじめ定めた価額（権利行使価額）で自社の株式を取得できる権利（新株予約権）を付与する制度です。付与対象者はストック・オプションの権利を行使して株式を取得し、その後売却することでキャピタルゲインを得ることができます。 ストック・オプションの種類としては、まず無償・有償に分類されたのち、無償ストック・オプションには税制適格と非適格に分かれます。また、上場企業で利用される株式報酬型ストック・オプションは税制非適格ストッ... --- ### 役員報酬制度とは？全体像から設計方法・決定の流れやポイントまで解説 - Published: 2025-04-08 - Modified: 2025-04-10 - URL: http://ofall.jp/column/25/ - タグ: pickup - コラムカテゴリー: 役員報酬 役員報酬制度・役員報酬設計とは？ 役員報酬とは、「取締役、会計参与、監査役、執行役又は会計監査人」などの役員に対する報酬を指し、役員報酬制度設計とは、「取締役、会計参与、監査役、執行役又は会計監査人」などの役員に対する報酬の内容、構成、決定方法を定めるプロセスを指します。この制度は、企業の経営戦略や目標と連動し、役員の業績や責任に応じた適切な報酬を設定することで、優秀な経営人材の確保とモチベーションの向上を図ることを目的としています。現在、役員報酬や株式報酬には以下のような様々な環境要因が影響し... --- ### 株式報酬制度の事例を市場区分ごとに解説 - Published: 2025-04-01 - Modified: 2025-04-01 - URL: http://ofall.jp/column/24/ - コラムカテゴリー: 株式報酬 今回の事例解説で取り上げる株式報酬制度 今回、事例として取り上げる株式報酬制度はRS・RSU・PS・PSU・無償SO・株式報酬型SO・有償SO・信託関連（株式給付信託等）の8種類です。本記事では上記の8種類の株式報酬制度を中心に弊社が提供する「🔗株式報酬データベース」を活用しながら事例を解説していきます。 株式報酬制度・株価連動金銭報酬の種類フェーズ概要譲渡制限付株式（RS）上場企業　　　一定期間の譲渡制限（継続勤務等の条件）が付された現物株式を付与する報酬制度。譲渡制限付株式ユニット（RSU）... --- ### 株式報酬制度の事例を業種ごとに解説 - Published: 2025-03-28 - Modified: 2025-04-01 - URL: http://ofall.jp/column/23/ - コラムカテゴリー: 株式報酬 今回の事例解説で取り上げる株式報酬制度 今回、事例として取り上げる株式報酬制度はRS・RSU・PS・PSU・無償SO・株式報酬型SO・有償SO・信託関連（株式給付信託等）の8種類です。本記事では上記の8種類の株式報酬制度を中心に弊社が提供する「🔗株式報酬データベース」を活用しながら事例を解説していきます。 株式報酬制度・株価連動金銭報酬の種類フェーズ概要譲渡制限付株式（RS）上場企業　　　一定期間の譲渡制限（継続勤務等の条件）が付された現物株式を付与する報酬制度。譲渡制限付株式ユニット（RSU）... --- ### ショートレビューとは？目的や時期・流れや費用まで解説 - Published: 2025-03-12 - Modified: 2025-03-12 - URL: http://ofall.jp/column/22/ - コラムカテゴリー: IPO ショートレビューとは ショートレビューは、IPOを検討する企業が上場に向けての課題を明らかにするために受ける調査のことをいいます。 ショートレビュー以外に、予備調査、短期調査とも言われます。具体的には、公認会計士による資料の調査やヒアリングによって上場のために必要な問題点を洗い出します。それを改善することによりIPOまでの改善の道しるべとするものです。 企業が抱えるIPOに向けた問題点を明らかにできる 現状の課題を踏まえた経営の改善につなげることができる ショートレビューの目的として、IPOに向... --- ### 株式報酬、ストック・オプションの会計処理・費用計上を解説 - Published: 2025-03-10 - Modified: 2025-03-13 - URL: http://ofall.jp/column/19/ - コラムカテゴリー: 株式報酬 主な株式報酬制度・株価連動金銭報酬 11種類の比較表 まずは、株式報酬制度の主な種類について見ていきましょう。主に利用される株式報酬制度・株価連動型報酬（9種類+2種類）は以下の11種類となります。 株式報酬制度・株価連動金銭報酬の種類フェーズ概要譲渡制限付株式（RS）上場企業一定期間の譲渡制限（継続勤務等の条件）が付された現物株式を付与する報酬制度。譲渡制限付株式ユニット（RSU）上場企業一定期間の継続勤務等の条件付で株式が交付される権利（ユニット）を付与する報酬制度。パフォーマンス・シェア（... --- ### 株式報酬、ストック・オプションの税金・課税・税務処理を解説 - Published: 2025-03-03 - Modified: 2025-03-13 - URL: http://ofall.jp/column/15/ - コラムカテゴリー: 株式報酬 主な株式報酬制度・株価連動金銭報酬 11種類の比較表 まずは、株式報酬制度の主な種類について見ていきましょう。主に利用される株式報酬制度・株価連動型報酬（9種類+2種類）は以下の11種類となります。 株式報酬制度・株価連動金銭報酬の種類フェーズ概要譲渡制限付株式（RS）上場企業一定期間の譲渡制限（継続勤務等の条件）が付された現物株式を付与する報酬制度。譲渡制限付株式ユニット（RSU）上場企業一定期間の継続勤務等の条件付で株式が交付される権利（ユニット）を付与する報酬制度。パフォーマンス・シェア（... --- ### 労務監査とは？IPOに向けての労務監査のポイントを解説 - Published: 2025-02-26 - Modified: 2025-02-27 - URL: http://ofall.jp/column/21/ - コラムカテゴリー: IPO 労務監査とは 労務監査とは、企業が労働関係法を中心とした法令が社内で守られているかを調査することです。 労務監査で行うことは具体的には、ヒアリングやアンケートを行うことにより、労務帳票・規定類等書面が整備されているか、就業規則等で決められたルールで運用されているかを調査し、監査結果を評価します。 労務監査の流れ 労務監査は以下のような流れで実施されます。最近は対面監査からWebでの監査も増えています。事前に監査に必要な書類が提出できれば監査日数も2日程度で終了します。 ①実施準備 労務監査の範囲... --- ### IPO準備（上場準備）の費用を内訳・期間ごとに解説 - Published: 2025-02-13 - Modified: 2025-02-25 - URL: http://ofall.jp/column/20/ - コラムカテゴリー: IPO IPOの準備期間にかかる費用の内訳 IPOの準備期間にかかる費用は最低でも2億円と言われています。その内訳は、「必ずかかる費用」「IPO人材が採用できない場合にかかる費用」「必要に応じてかかる費用」に分けることができ、それぞれは以下の通りとなります。 必ずかかる費用 監査法人の費用 主幹事証券会社の費用 証券取引所の費用 証券印刷会社の費用 株式事務代行機関の費用 上場のための必要人員人件費 IPO人材が採用できない場合 IPOコンサルティング会社への費用 必要に応じてかかる費用 弁護士の費用 ... --- ### ストック・オプションの発行割合をIPO企業から調査 - Published: 2025-02-10 - Modified: 2025-02-10 - URL: http://ofall.jp/column/18/ - タグ: pickup - コラムカテゴリー: ストック・オプション 2024年にIPOした企業のストック・オプションについて調査 本記事では、2024年にIPOした企業のうち、ストック・オプションを発行した企業の数やストック・オプションの発行割合などについて解説します。まず、2024年に国内市場でIPOした企業数は86社（TPM市場を除く）あり、そのうち、札幌・名古屋・福岡証券取引所に上場した5社、TPM市場からステップアップ上場した1社、およびスピンオフ上場した1社を除くと、東京証券取引所に新規上場した企業は79社でした。以下の表は、該当企業79社の市場区分と... --- ### IPOでストック・オプションはどれほどの価値に？従業員の持分割合と保有株式価値を調査 - Published: 2025-02-07 - Modified: 2025-02-10 - URL: http://ofall.jp/column/17/ - タグ: pickup - コラムカテゴリー: ストック・オプション IPO企業における従業員の保有株式価値（ストック・オプション含む）を調査 今回は、従業員に付与したストック・オプション等の株式価値がどのくらいになったのかを調査するにあたって、2024年に国内市場でIPOした企業の中から、従業員上位10名が保有する持分割合と株式価値のデータに焦点を当て、分析しました。 まず、2024年に国内市場でIPOした企業数は86社（TPM市場を除く）あり、そのうち札幌・名古屋・福岡証券取引所に上場した5社、TPM市場からステップアップ上場した1社、およびスピンオフ上場した... --- ### 株式報酬制度とは？基礎から11種類の制度・選び方までわかりやすく解説 - Published: 2025-02-04 - Modified: 2025-03-13 - URL: http://ofall.jp/column/1/ - タグ: pickup - コラムカテゴリー: 株式報酬 株式報酬制度とは？ 株式報酬制度とは、「企業が報酬として自社の株式や新株予約権を交付する報酬制度」です。報酬の形態は主に現金を交付する「現金報酬」と株式や新株予約権を交付する「株式報酬」の2つに分類されます。株式報酬は、一般的な現金報酬と比較して、中長期的なインセンティブとして機能しやすいなどの特徴があります。また、株価に連動させて現金報酬を支払う「株価連動金銭報酬」という報酬制度も存在します。 株式報酬制度のメリット 上場企業を中心に導入が進んでいる株式報酬制度ですが、背景にはどのようなメリッ... --- ### ストック・オプションとは？基礎から種類・制度・選び方までわかりやすく解説 - Published: 2025-02-04 - Modified: 2025-03-13 - URL: http://ofall.jp/column/11/ - タグ: pickup - コラムカテゴリー: ストック・オプション そもそも、株式報酬制度とは？ 株式報酬制度とは、「企業が報酬として自社の株式や新株予約権を交付する報酬制度」です。報酬の形態は主に、現金を交付する「現金報酬」と株式や新株予約権を交付する「株式報酬」の2つに分類されます。株式報酬は、一般的な現金報酬と比較して、中長期的なインセンティブとして機能しやすいという特徴などがあります。また、株価に連動させて現金報酬を支払う「株価連動金銭報酬」という形式の報酬制度も存在します。 株式報酬制度について基礎から知りたい方は以下の記事をご確認いただければ幸いです... --- ### 譲渡制限付株式（RS）とは？基礎知識からわかりやすく解説 - Published: 2025-02-04 - Modified: 2025-03-13 - URL: http://ofall.jp/column/2/ - タグ: pickup - コラムカテゴリー: 株式報酬 そもそも、株式報酬制度とは？ 株式報酬制度とは、「企業が報酬として自社の株式や新株予約権を交付する報酬制度」です。報酬の形態は主に現金を交付する「現金報酬」と株式や新株予約権を交付する「株式報酬」の2つに分類されます。株式報酬は、一般的な現金報酬と比較して、中長期的なインセンティブとして機能しやすいなどの特徴があります。また、株価に連動させて現金報酬を支払う「株価連動金銭報酬」という報酬制度も存在します。 株式報酬制度について基礎から知りたい方は以下の記事をご確認いただければ幸いです。 🔗株式報... --- ### 譲渡制限付株式ユニット（RSU）とは？基礎知識からわかりやすく解説 - Published: 2025-02-04 - Modified: 2025-03-13 - URL: http://ofall.jp/column/3/ - タグ: pickup - コラムカテゴリー: 株式報酬 そもそも、株式報酬制度とは？ 株式報酬制度とは、「企業が報酬として自社の株式や新株予約権を交付する報酬制度」です。報酬の形態は主に、現金を交付する「現金報酬」と株式や新株予約権を交付する「株式報酬」の2つに分類されます。株式報酬は、一般的な現金報酬と比較して、中長期的なインセンティブとして機能しやすいという特徴などがあります。また、株価に連動させて現金報酬を支払う「株価連動金銭報酬」という形式の報酬制度も存在します。 株式報酬制度について基礎から知りたい方は以下の記事をご確認いただければ幸いです... --- ### パフォーマンス・シェア（PS）とは？基礎知識からわかりやすく解説 - Published: 2025-02-04 - Modified: 2025-03-13 - URL: http://ofall.jp/column/4/ - タグ: pickup - コラムカテゴリー: 株式報酬 そもそも、株式報酬制度とは？ 株式報酬制度とは、「企業が報酬として自社の株式や新株予約権を交付する報酬制度」です。報酬の形態は主に、現金を交付する「現金報酬」と株式や新株予約権を交付する「株式報酬」の2つに分類されます。株式報酬は、一般的な現金報酬と比較して、中長期的なインセンティブとして機能しやすいという特徴などがあります。また、株価に連動させて現金報酬を支払う「株価連動金銭報酬」という形式の報酬制度も存在します。 株式報酬制度について基礎から知りたい方は以下の記事をご確認いただければ幸いです... --- ### パフォーマンス・シェア・ユニット（PSU）とは？基礎知識からわかりやすく解説 - Published: 2025-02-04 - Modified: 2025-03-13 - URL: http://ofall.jp/column/5/ - タグ: pickup - コラムカテゴリー: 株式報酬 そもそも、株式報酬制度とは？ 株式報酬制度とは、「企業が報酬として自社の株式や新株予約権を交付する報酬制度」です。報酬の形態は主に、現金を交付する「現金報酬」と株式や新株予約権を交付する「株式報酬」の2つに分類されます。株式報酬は、一般的な現金報酬と比較して、中長期的なインセンティブとして機能しやすいという特徴などがあります。また、株価に連動させて現金報酬を支払う「株価連動金銭報酬」という形式の報酬制度も存在します。 株式報酬制度について基礎から知りたい方は以下の記事をご確認いただければ幸いです... --- ### 有償ストック・オプションとは？基礎知識からわかりやすく解説 - Published: 2025-02-04 - Modified: 2025-03-13 - URL: http://ofall.jp/column/13/ - コラムカテゴリー: ストック・オプション そもそも、株式報酬制度とは？ 株式報酬制度とは、「企業が報酬として自社の株式や新株予約権を交付する報酬制度」です。報酬の形態は主に、現金を交付する「現金報酬」と株式や新株予約権を交付する「株式報酬」の2つに分類されます。株式報酬は、一般的な現金報酬と比較して、中長期的なインセンティブとして機能しやすいという特徴などがあります。また、株価に連動させて現金報酬を支払う「株価連動金銭報酬」という形式の報酬制度も存在します。 株式報酬制度について基礎から知りたい方は以下の記事をご確認いただければ幸いです... --- ### 無償ストック・オプションとは？基礎知識からわかりやすく解説 - Published: 2025-02-04 - Modified: 2025-03-13 - URL: http://ofall.jp/column/12/ - コラムカテゴリー: ストック・オプション そもそも、株式報酬制度とは？ 株式報酬制度とは、「企業が報酬として自社の株式や新株予約権を交付する報酬制度」です。報酬の形態は主に、現金を交付する「現金報酬」と株式や新株予約権を交付する「株式報酬」の2つに分類されます。株式報酬は、一般的な現金報酬と比較して、中長期的なインセンティブとして機能しやすいという特徴などがあります。また、株価に連動させて現金報酬を支払う「株価連動金銭報酬」という形式の報酬制度も存在します。 株式報酬制度について基礎から知りたい方は以下の記事をご確認いただければ幸いです... --- ### 株式給付信託（株式交付信託）とは？基礎知識からわかりやすく解説 - Published: 2025-02-04 - Modified: 2025-03-13 - URL: http://ofall.jp/column/6/ - コラムカテゴリー: 株式報酬 そもそも、株式報酬制度とは？ 株式報酬制度とは、「企業が報酬として自社の株式や新株予約権を交付する報酬制度」です。報酬の形態は主に、現金を交付する「現金報酬」と株式や新株予約権を交付する「株式報酬」の2つに分類されます。株式報酬は、一般的な現金報酬と比較して、中長期的なインセンティブとして機能しやすいという特徴などがあります。また、株価に連動させて現金報酬を支払う「株価連動金銭報酬」という形式の報酬制度も存在します。 株式報酬制度について基礎から知りたい方は以下の記事をご確認いただければ幸いです... --- ### 株式報酬型ストック・オプション（1円ストック・オプション）とは？基礎知識からわかりやすく解説 - Published: 2025-02-04 - Modified: 2025-03-13 - URL: http://ofall.jp/column/7/ - コラムカテゴリー: 株式報酬 そもそも、株式報酬制度とは？ 株式報酬制度とは、「企業が報酬として自社の株式や新株予約権を交付する報酬制度」です。報酬の形態は主に、現金を交付する「現金報酬」と株式や新株予約権を交付する「株式報酬」の2つに分類されます。株式報酬は、一般的な現金報酬と比較して、中長期的なインセンティブとして機能しやすいという特徴などがあります。また、株価に連動させて現金報酬を支払う「株価連動金銭報酬」という形式の報酬制度も存在します。 株式報酬制度について基礎から知りたい方は以下の記事をご確認いただければ幸いです... --- ### コール・オプション（譲渡予約権）とは？基礎知識からわかりやすく解説 - Published: 2025-02-04 - Modified: 2025-03-13 - URL: http://ofall.jp/column/8/ - コラムカテゴリー: 株式報酬 そもそも、株式報酬制度とは？ 株式報酬制度とは、「企業が報酬として自社の株式や新株予約権を交付する報酬制度」です。報酬の形態は主に、現金を交付する「現金報酬」と株式や新株予約権を交付する「株式報酬」の2つに分類されます。株式報酬は、一般的な現金報酬と比較して、中長期的なインセンティブとして機能しやすいという特徴などがあります。また、株価に連動させて現金報酬を支払う「株価連動金銭報酬」という形式の報酬制度も存在します。 株式報酬制度について基礎から知りたい方は以下の記事をご確認いただければ幸いです... --- ### ストック・アプリシエーション・ライト（SAR）とは？基礎知識からわかりやすく解説 - Published: 2025-02-04 - Modified: 2025-03-13 - URL: http://ofall.jp/column/9/ - コラムカテゴリー: 株式報酬 そもそも、株式報酬制度とは？ 株式報酬制度とは、「企業が報酬として自社の株式や新株予約権を交付する報酬制度」です。報酬の形態は主に、現金を交付する「現金報酬」と株式や新株予約権を交付する「株式報酬」の2つに分類されます。株式報酬は、一般的な現金報酬と比較して、中長期的なインセンティブとして機能しやすいという特徴などがあります。また、株価に連動させて現金報酬を支払う「株価連動金銭報酬」という形式の報酬制度も存在します。 株式報酬制度について基礎から知りたい方は以下の記事をご確認いただければ幸いです... --- ### ファントムストックとは？基礎知識からわかりやすく解説 - Published: 2025-02-04 - Modified: 2025-03-13 - URL: http://ofall.jp/column/10/ - コラムカテゴリー: 株式報酬 そもそも、株式報酬制度とは？ 株式報酬制度とは、「企業が報酬として自社の株式や新株予約権を交付する報酬制度」です。報酬の形態は主に、現金を交付する「現金報酬」と株式や新株予約権を交付する「株式報酬」の2つに分類されます。株式報酬は、一般的な現金報酬と比較して、中長期的なインセンティブとして機能しやすいという特徴などがあります。また、株価に連動させて現金報酬を支払う「株価連動金銭報酬」という形式の報酬制度も存在します。 株式報酬制度について基礎から知りたい方は以下の記事をご確認いただければ幸いです... --- ### ストック・オプションを発行した場合の法定調書について - Published: 2025-01-17 - Modified: 2025-01-17 - URL: http://ofall.jp/column/14/ - コラムカテゴリー: コンサルタントコラム, ストック・オプション ストック・オプションを発行した場合、法定調書の提出が必要ですが、制度ごとに提出時期が異なります。以下にポイントをまとめました。 税制適格ストック・オプションの法定調書 税制適格ストック・オプションは、付与時に所轄税務署への法定調書の提出が必要です。 提出期限：付与した日の属する年の翌年1月31日まで 提出書類：特定新株予約権の付与に関する調書、同合計表 主な記載内容 対象者の氏名、住所、個人番号、 該当の特定新株予約権の行使に係る権利行使価額 対象者が死亡した場合に特定新株予約権を行使できること... --- ## お役立ち資料 ### 役員報酬制度設計 解説ガイドブック - Published: 2025-04-02 - Modified: 2025-04-02 - URL: http://ofall.jp/material/ecdl2/ - タグ: ecdl2, pickup - 資料カテゴリー: 役員報酬 --- ### IPOに向けた簡易労務診断チェックリスト - Published: 2025-02-26 - Modified: 2025-02-26 - URL: http://ofall.jp/material/ipodl2/ - タグ: sodl2 - 資料カテゴリー: IPO --- ### 上場企業向け 株式報酬制度 解説ガイドブック - Published: 2025-01-14 - Modified: 2025-01-22 - URL: http://ofall.jp/material/scdl1/ - タグ: pickup, scdl1 - 資料カテゴリー: 株式報酬制度 --- ### 未上場企業向け ストック・オプション 解説ガイドブック - Published: 2025-01-14 - Modified: 2025-01-22 - URL: http://ofall.jp/material/sodl1/ - タグ: pickup, sodl1 - 資料カテゴリー: ストック・オプション --- ### 上場企業 役員報酬データベース - Published: 2025-01-14 - Modified: 2025-01-22 - URL: http://ofall.jp/material/ecdl1/ - タグ: ecdl1, pickup - 資料カテゴリー: 役員報酬 --- ### ストック・オプション データベース - Published: 2025-01-14 - Modified: 2025-04-04 - URL: http://ofall.jp/material/sodl2/ - タグ: pickup, sodl2 - 資料カテゴリー: ストック・オプション --- ### 株式報酬データベース - Published: 2025-01-14 - Modified: 2025-01-22 - URL: http://ofall.jp/material/scdl2/ - タグ: pickup, scdl2 - 資料カテゴリー: 株式報酬制度 --- ## 実績・事例 ### 有償ストック・オプション、無償税制適格ストック・オプション制度の導入支援 - Published: 2025-04-23 - Modified: 2025-04-23 - URL: http://ofall.jp/case/3/ - 実績カテゴリ: ストック・オプション 株式会社ゼウス・エンタープライズ（ https://www. zeus-enterprise. co. jp/ ）の有償ストック・オプション制度と無償税制適格ストック・オプション制度の導入支援をいたしました。 --- ### 役員報酬制度の設計支援 - Published: 2025-04-16 - Modified: 2025-04-16 - URL: http://ofall.jp/case/2/ - 実績カテゴリ: 役員報酬制度 東証グロース上場企業（電気機器業）の役員向け業績連動報酬の設計・導入支援を実施致しました。 --- ### 有償ストック・オプション制度の導入支援 - Published: 2025-04-16 - Modified: 2025-04-16 - URL: http://ofall.jp/case/1/ - 実績カテゴリ: ストック・オプション O f All株式会社 株式会社SHIFFON（ https://shiffon. com/ ）の有償ストック・オプション制度の導入支援をいたしました。 --- ## お知らせ ### 「シン IPOAtoZ」サロン会員様向けに役員報酬制度に関する勉強会を実施いたしました。 - Published: 2025-03-27 - Modified: 2025-03-27 - URL: http://ofall.jp/news/3/ - ニュースカテゴリー: お知らせ この度、上場（IPO）準備実務能力を高めるためのオンラインサロン「シン　IPOAtoZ」の会員様に向けて、役員報酬制度に関する勉強会を実施させていただきました。 【テーマ】IPOと役員報酬制度 役員報酬制度の全体像から、IPO準備段階における役員報酬制度設計の留意点、直近のIPO審査上の役員報酬制度に関する論点や重点指摘事項などのIPO実務における役員報酬トレンド ・IPOAtoZとは 株式上場を目指す会社の経営者や実務担当者、また株式上場をサポートする会社の方々向けの情報サイト（🔗https:... --- ### 「いま、求められる役員報酬制度」のセミナーアーカイブ動画を無料公開しました。 - Published: 2025-01-29 - Modified: 2025-01-29 - URL: http://ofall.jp/news/ecsm1/ - ニュースカテゴリー: お知らせ この度、O f All株式会社は「いま、求められる役員報酬制度 ～制度設計の要点と注目事例に学ぶ活用法～」のセミナーアーカイブ動画（O f All株式会社パートのみ）を無料公開いたしました。 🔗「セミナーアーカイブ動画」はこちら セミナー内容 セーフハーバールールや税制改正など、報酬制度を取り巻く環境は年々変化しています。 今求められる役員報酬制度とは？ 制度設計の要点と留意点、注目の役員報酬制度事例を、業績連動や株式報酬を加味した役員報酬制度の設計・導入、指名報酬委員会の設置・運用に精通した2... --- ### ストック・オプションの最新導入事例が見られる「ストック・オプションデータベース」を無料公開しました。 - Published: 2025-01-22 - Modified: 2025-04-04 - URL: http://ofall.jp/news/sodl2/ - ニュースカテゴリー: お知らせ この度、O f All株式会社は直近で上場した企業のストック・オプションの最新事例が見られる「ストック・オプションデータベース」を無料で公開いたしました。 🔗「ストック・オプションデータベース」はこちら このデータベースでわかること ストック・オプションを自社で検討・導入していくにあたって、「他社がどのくらいの比率でストック・オプションを発行しているか」「各役職の付与率の水準などを知りたい」という方は多いと思います。 ただ、ストック・オプションに関するデータは各社の上場時の資料等にて公開されてい... --- ### 上場企業の役員報酬の最新導入事例が見られる「役員報酬データベース」を無料公開しました。 - Published: 2025-01-22 - Modified: 2025-03-27 - URL: http://ofall.jp/news/ecdl1/ - ニュースカテゴリー: お知らせ この度、O f All株式会社は役員報酬の最新事例が見られる「役員報酬データベース」を無料で公開いたしました。 🔗「役員報酬データベース」はこちら このデータベースでわかること 役員報酬を自社で考えていくにあたって、「類似企業における各役職の役員報酬水準などを知りたい」という方は多いと思います。 ただ、役員報酬に関するデータは各社の有価証券報告書等にて公開されていても、それらをまとめたデータとして公開されているものは少なかったり、有料であったりすることが多く、類似企業の事例・データを確認するのが... --- ### 上場企業の株式報酬の最新導入事例が見られる「株式報酬データベース」を無料公開しました。 - Published: 2025-01-22 - Modified: 2025-03-27 - URL: http://ofall.jp/news/scdl2/ - ニュースカテゴリー: お知らせ この度、O f All株式会社は上場企業の株式報酬の最新事例が見られる「株式報酬データベース」を無料で公開いたしました。 🔗「株式報酬データベース」はこちら このデータベースでわかること 株式報酬制度を自社で導入するにあたって、「どのような企業」が「どのような株式報酬制度を導入しているか」を把握することが検討材料のひとつとなると思います。 ただ、株式報酬に関するデータは各社の適時開示等にて公開されていても、それらをまとめたデータとして公開されているものが少なく、同業種の事例を探したり、統計的に処... --- ### サービスページ工事中のお知らせ - Published: 2025-01-10 - Modified: 2025-03-27 - URL: http://ofall.jp/news/2/ - ニュースカテゴリー: お知らせ 大変申し訳ございません。 サービスページ・サービス一覧ページは現在改装工事中です。 2025年1月20日以降に公開の予定となりますので、何卒宜しくお願い致します。 --- ### コーポレートサイトを公開しました - Published: 2025-01-10 - Modified: 2025-03-27 - URL: http://ofall.jp/news/1/ - ニュースカテゴリー: お知らせ --- ## セミナー ### いま、求められる役員報酬制度 ～制度設計の要点と注目事例に学ぶ活用法～ - Published: 2025-01-05 - Modified: 2025-02-18 - URL: http://ofall.jp/seminar/20241216/ - セミナーカテゴリ: 役員報酬制度 ---